Formation CSE mission SSCT

Réglementaire ! :

Cette formation est à destination des membres du CSE. La durée est de 5 jours en formation initiale quel que soit l’effectif. 
Dans le cas d'un renouvellement de mandat, là les règles diffèrent aussi depuis le 31 mars 2022 : 

• La durée de formation est de 3 jours pour les membres du CSE dont le mandat est renouvelé peu importe la taille de l'entreprise
• La durée de formation SSCT est de 5 jours pour les membres de la commission SSCT dans les entreprises de plus de 300 salariés (qui est par ailleurs le seuil à partir duquel la CSSCT est obligatoire). 

L’objectif de la formation est le suivant: Détailler les rôles et missions en santé et sécurité et conditions de travail des élus du CSE.
Ce stage s’adresse tant aux titulaires qu’aux suppléants  (L2315-18 du Code du travail).

Conten​u:

• Le CSE : présentation, approche
• Les enjeux (humain, financiers, juridique) de la prévention;
• Le contexte réglementaire;
• Acteurs internes, externes à l’entreprise, leur rôle
• Documentations, outils, indicateurs
• Le CSE :

• organisation, structure
• rôle et missions
• consultations obligatoires, situations exceptionnelles

• Les risques professionnels, l’analyse de poste
• AT/MP : définitions, statistiques métiers, analyse des accidents, indicateurs de suivi
• Identifier des pistes d’amélioration, élaborer un plan d’action
• Communication au sein de l’entreprise/collectivité
  

Durée : 

Durée totale de 3/5 jours de 7h/jour (en face à face) consécutifs ou non (au choix).

Validation de la formation, validation des acquis :​ 

A l’issu de la formation, les participants se voient délivrer par Action STE, une attestation de fin de formation validant les acquis

Pour plus de détails : Tarifs INTER/INTRA, dates, programme détaillé… 
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Fiches Programme:   

Formation ​Salarié Désigné Compétent

Cette formation est à destination de toute personne désignée par son employeur pour assurer la mission de salarié désigné compétent en matière de santé et sécurité au travail (Loi 2011-867 du 20 juillet 2011, Art.L.4644-1 CT).

Réglementaire ! :

Objectifs de la formation:

Conseiller et accompagner son employeur dans l’élaboration et la mise en œuvre d’une démarche de prévention des risques professionnels, en s’appuyant sur les valeurs essentielles et les bonnes pratiques du réseau prévention: 

• Situer l’entreprise au regard de la prévention des risques;
• Repérer les risques d’atteinte à la santé des salariés;
• Identifier les mesures de prévention à partir de l’évaluation des risques;
• Contribuer à la mise à jour des documents santé et sécurité au travail;
• Situer son rôle parmi les acteurs (internes et externes à l’entreprise) en santé et sécurité au travail.

Contenu:

• Les enjeux de la prévention;
• Méthodologie d’analyse des situations de travail dans le but de détecter les phénomènes dangereux;
• Les différents niveaux de la prévention : principes généraux, dangers, risques professionnels;
• Les acteurs internes et externes à l’entreprise, le salarié compétent: rôle;
• Le positionnement de l’entreprise par rapport à ses obligations en Santé Sécurité au Travail;
• La mise en place d’une démarche de prévention: de l’identification des dangers (puis aux risques) à la mise en place d’un plan d’action adapté puis à son suivi.

Durée :

Durée totale de 3 jours (en face à face) répartis de la manière suivante :
2 jours (consécutifs ou non, au choix) / travail intersession / 1 jour.
La durée allouée au travail intersession est ​est d’environ 3 semaines à 1 mois.

Validation de la formation, validation des acquis :​ 

A l’issu de la formation, les participants se voient délivrer par Action STE, une attestation de fin de formation validant les acquis
Pour plus de détails : Tarifs INTER/INTRA, dates, programme détaillé… 
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Formation ​Animateur Prévention (AP) établissement 
secteur Sanitaire et Médico-Social (SMS)

La formation de l’Animateur Prévention d’établissement du secteur médicosocial fait partie d’un dispositif de prévention des risques liés à l’activité physique. C’est une démarche globale qui nécessite une implication de l’ensemble des acteurs de l’établissement (dirigeant, AP, salariés…). Cette démarche a pour but de réduire de manière significative les AT/MP dont les TMS.

Objectifs de la formation:

• Contribuer au développement d’une démarche de prévention des risques professionnels dans l’établissement 
• S’inscrire en tant qu’AP SMS dans cette démarche de prévention.
• Concevoir, cadrer et mettre en œuvre tout projet de prévention
• Intégrer les spécificités de TMS Pros dans un projet de prévention des TMS si l’établissement est concerné
  

Contenu:

• Enjeux de prévention des risques professionnels dans le secteur sanitaire et médico-social
• Etat des lieux d’un établissement pour identifier ses enjeux, objectifs et priorités.
• Structuration d’une démarche de prévention contextualisée, mobilisatrice et pérenne et conditions de réussite. 
• Analyse de l’activité et compréhension des TMS.
• Méthodologie d’observation et d’analyse de situations de travail et de détection des risques (TMS, chutes, RPS...) 
• Définition et hiérarchisation des pistes d’amélioration.
• Méthodologie et cadrage de projet(s) de prévention (note de cadrage de projet). 
• TMS Pros dans le cas du projet de prévention des TMS d’un établissement ciblé ou souhaitant rentrer dans le programme national.

Durée :

6 jours (42h) de formation en présentiel organisés en 3j + 2j +1j (groupe de 8 personnes maximum), 
2 x 2,5 jours de travaux d’intersession dans l’établissement répartis entre les périodes 3j/2j puis 2j/1j, répartis sur une période de 6 puis 12 semaines
2 demi-journées d’accompagnement de 4 heures dans l’établissement en commun avec le dirigeant.
Ces demi-journées sont conduites par le formateur durant la période de formation de l’AP. Elles permettent d’accompagner le dirigeant et son AP dans la finalisation de la lettre d’engagement, la mise en place d’actions et le cadrage du projet de prévention animé par l’AP développé durant sa formation

Validation de la formation, validation des acquis :​ 

A l’issu de la formation, les participants se voient délivrer par Action STE, un certificat d’AP (si le stagiaire a satisfait aux épreuves certificatives).
Le certificat est valable 36 mois et devra être renouvelé par une formation de mise à jour des compétences (MAC) d’une durée de 14h

Pour plus de détails : Tarifs INTER/INTRA, dates, programme détaillé… 
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Formation ​Animateur Prévention (AP) structure 
secteur Aide et Soins à Domicile (ASD)

La formation de l’Animateur Prévention de structure du secteur aide et soin à domicile fait partie d’un dispositif de prévention des risques liés à l’activité physique. C’est une démarche globale qui nécessite une implication de l’ensemble des acteurs de l’établissement (dirigeant, AP, salariés…). Cette démarche a pour but de réduire de manière significative les AT/MP dont les TMS. 

Objectifs de la formation:

• Venir en appui de la direction pour organiser et animer la démarche de Prévention des risques professionnels de sa structure;
• Elaborer et animer un projet de prévention des risques professionnels de sa structure;
• Proposer des actions d’amélioration à partir de l’analyse d’une situation de travail.

Contenu:

• Les enjeux (humain, financiers, juridique) de la prévention;
• Estimer le niveau de maturité de l’établissement en matière de prévention et relever les axes de progrès;
• Participer au développement de la démarche de prévention correspondant à la stratégie de l’établissement
• Elaborer et animer un projet de prévention; · Situer les principaux risques du secteur;
• Identifier, observer et analyser une situation de travail;
• Proposer et mettre en place des actions de prévention

Durée :

21 h réparties en 3 jours = 2j + 1j (groupe de 8 stagiaires maximum)
1.5j (minimum) de travaux intersessions entre la session de 2j et celle de 1j, répartis sur une période de 4 à 8 semaines
1/2 journée (4 heures) sur le site du binôme chef d’établissement –Animateur Prévention et le cadrage du projet de prévention animé par l’AP développé durant sa formation.
Cette demi-journée est conduite par le formateur durant la période de formation de l’AP. Elle permet d’accompagner le dirigeant et son AP dans la finalisation de la lettre d’engagement, et  l’évolution du projet sur la base de la lettre de cadrage du projet de prévention

Validation de la formation, validation des acquis :​ 

A l’issu de la formation, les participants se voient délivrer par Action STE, un certificat d’AP (si le stagiaire a satisfait aux épreuves certificatives).  Le certificat est valable 36 mois et devra être renouvelé par une formation de mise à jour des compétences (MAC) d’une durée de 14h. 

Pour plus de détails : Tarifs INTER/INTRA, dates, programme détaillé… 
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Formation à la prévention du risque chimique 
(Dirigeant-Référent Risque chimique-Opérateur)

Le dispositif de formation proposé est destiné à aider les entreprises, notamment les PME/TPE, à s’organiser pour mettre en place une démarche de prévention pertinente du risque chimique.

Bénéficiaires et Objectifs de la formation:

La formation pourra être adaptée avec des intentions spécifiques selon les publics et le degré d’implication des acteurs de l’entreprise dans la démarche.

• Pour les chefs d’entreprise, la formation a pour but de les amener à engager et piloter la démarche de prévention du risque chimique dans leur établissement.
• Pour les personnes ressources (référents Risque chimique), la formation a pour but de leur permettre d’animer et de conduire la démarche de prévention du risque chimique.
• Pour les opérateurs, la formation a pour but de les rendre acteurs de la prévention du risque chimique et de les amener à participer à la démarche de prévention.

Contenu par domaine de compétences:

Chef d’entreprise : 
Compétence 1 : Engager une démarche de prévention des risques chimiques
Compétence 2 : Piloter une démarche de prévention des risques chimiques

Référent risque chimique :
Compétence 1 : Animer le projet de prévention des risques chimiques dans l’entreprise 
Compétence 2 : Conduire une démarche d’évaluation et de prévention des risques chimiques 
Compétence 3 :  Informer et accompagner les différents acteurs de l’entreprise
 
Opérateur :
Compétence 1 : Être acteur de la prévention dans sa situation de travail 
Compétence 2 : Participer à la démarche de prévention de l’entreprise

Durée et organisation :

Durée totale de 3 jours/21h (en face à face) répartis de la manière suivante :
2 jours (Jour 1, Jour 2) / travail intersession / 1 jour (Jour 3). 
Jour 1 : Chef d’entreprise + référent risques chimiques. 
Jour 2 et 3 : Référent risques chimiques uniquement.
La durée entre le jour 2 et le jour 3  est d’environ 3 semaines à 1 mois afin de permettre aux stagiaires de réaliser le travail intersession. Accompagnement du formateur.  

Durée et organisation :

Les stagiaires sont évalués durant les 3 journées de formation, ainsi que sur le travail intersession (présentation orale du travail par chaque stagiaire). Les participants se voient délivrer par Action STE, une attestation de fin de formation validant les acquis.  

Pour plus de détails : Tarifs INTER/INTRA, dates, programme détaillé… 
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